Licenciatura en Administración de Empresas

Objetivo

Formar profesionistas de la administración, capaces de diseñar, organizar e implementar planes de desarrollo de la organización desde una visión estratégica e innovadora aplicada a cada fase del proceso administrativo para promover su desarrollo eficiente, eficaz, ético y sustentable en el contexto de un mundo globalizado; con dominio teórico – práctico de las áreas del conocimiento económico, administrativo, financiero y de la producción de bienes y servicios.

Perfil de Egreso

Desarrolla un perfil integral para participar en empresas e instituciones públicas y privadas de los sectores manufacturero, servicios y comercial en base a la optimización de recursos, lo que le permitirá estar en concordancia con las exigencias del entorno cambiante del país. Apegado a los principios de la ética profesional y personal, con un alto sentido de responsabilidad social que impacte en el desempeño de su trabajo y en su desarrollo personal.

Conocimientos

•  Conoce las bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública.

•  Administra la economía de la empresa y de los grandes agregados

•  Aplica el contexto legal que regula a las organizaciones

•  Conoce los fundamentos y técnicas de la administración

• Utiliza las metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.

• Implementa los fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de administración de operaciones.

• Utiliza las técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios.

• Conoce las matemáticas y estadística para la administración

• Domina los procesos de análisis situacional del entorno en los aspectos de la micro, pequeña y mediana empresa, para generar y operar sus propios planes de negocios.

• Implementa los sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones.

Habilidades

• Toma decisiones desde una perspectiva de liderazgo dentro de una organización.

• Participa en equipos multidisciplinarios que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo recíprocos.

• Implementa y supervisa el proceso administrativo en diferentes tipos de organizaciones.

• Administra armónicamente recursos humanos, materiales y financieros de las organizaciones.

• Impulsa el desarrollo de las organizaciones a través del diseño e implantación de programas de desarrollo organizacional.

• Elabora manuales de organización y de procedimientos.

• Utiliza herramientas informáticas para sistematizar los procesos administrativos.

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