Licenciatura en Psicología Organizacional

Clave SEP: 21MSU0050J

R.V.O.E. SEP: SEP-SES/21/156/01/067/07

Objetivo

Formar profesionistas en Recursos Humanos donde coinciden la Psicología y la Administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo Organizacional y la Gestión de los Recursos Humanos, a través de competencias orientadas al diagnostico, la planeación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional, para propiciar la afectividad y lograr los propósitos de la empresa

Perfil de Egreso

Habilidades

 

  • Para dirigir y tomar decisiones.

  • Para el manejo de baterías psicológicas para la selección de personal y detección de conflictos laborales.

  • Para la integración pedagógica, capacitación, actualización y adiestramiento de personal.

  • Para el manejo de las competencias laborales en la organización pública y privada.

  • Para administrar el tiempo libre dentro de las organizaciones.

Conocimiento

 

  • De los nuevos enfoques, estrategias y técnicas de intervención laboral para la evaluación.

  • Para la evaluación y diagnostico de los procesos de selección, capacitación e inducción de personal.

  • Para el diagnostico oportuno a través de los climas laborales.

  • De las teorías dinámicas grupales que permitan la aplicación de estrategias que favorezcan la productividad competitividad y desarrollo organizacional.

  • Para la elaboración de análisis y perfiles de puestos.

  • Para la intervención y evaluación de la seguridad organizacional.

  • De instrumentos que permitan la oportuna detección de climas laborales.

  • De estrategias y técnicas para la capacitación del personal.

  • Del proceso administrativo y organizacional.

     

Plan de Estudio

  • Epistemología Antropológica
  • Introducción a la Psicología
  • Historia, Psicología y Sociedad
  • Globalización y Sociedad
  • Fundamentos Teóricos de la Psicología
  • Psicobiología I
  • Psicología Social
  • Infancia y Adolescencia
  • Modelo Sistémico
  • Métodos de Investigación en Psicología
  • Psicobiología II
  • Sexualidad
  • Psicología del Desarrollo II
  • Procesos Psicosociales
  • Problemas de Conducta I
  • Taller de Métodos de Investigación en Psicología
  • Psicología Grupal
  • Psicología Cognitiva
  • Evaluación Psicológica I
  • Problemas de Conducta II
  • Teorías Humanistas
  • Teória y Técnica de la Entrevista
  • Psicología de las Actitudes

  • Evaluación Psicológica II

  • Administración

  • Teoría Psicoanalítica

  • Taller de Competencias Profesionales I

  • Psicología Organizacional I

  • Reclutamiento y Selección de Personal

  • Psicodiagnóstico

  • Psicopedagogía

  • Taller de Competencias Profesionales II

  • Psicología Organizacional II

  • Capacitación y Desarrollo de Personal

  • Servicios y Prestaciones

  • Psicoterapia Grupal

  • Taller de Competencias Profesionales III

  • Relaciones Laborales

  • Desarrollo Organizacional

  • Taller de Competencias Profesionales IV

  • Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Administración de Sueldos y Salarios

  • Intervención en Crisis

  • Seminario de Titulación

     

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