PSO.png

Licenciatura en Psicología Organizacional

Objetivo

Formar profesionistas en Recursos Humanos donde coinciden la Psicología y la Administración con el objetivo de propiciar el Desarrollo Organizacional y la Gestión de los Recursos Humanos, a través de competencias orientadas al diagnostico, la planeación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional, para propiciar la afectividad y lograr los propósitos de la empresa

Perfil de Egreso

  • Dirigir y tomar decisiones.

  • Manejar baterías psicológicas para la selección de personal y detección de conflictos laborales.

  • Integración pedagógica, capacitación, actualización y adiestramiento de personal.

  • Manejo de las competencias laborales en la organización pública y privada.

  • Administrar el tiempo libre dentro de las organizaciones.

Psicologia (2).JPG
Psicologia (4).JPG

Campo Laboral

  • Entidades gubernamentales.

  • Empresas de servicios, industria, asesoría y consultoría.

  • Institutos de investigación y laboratorios.

  • Instituciones educativas.

  • Centros de educación especial, terapia educativa, atención, rehabilitación y penitenciarios.

  • Hospitales.

  • Casas de asistencias.

  • Organizaciones deportivas.

Realizando actividades como:

  • Reclutamiento y selección de personal.

  • Diseño de programas motivacionales.

  • Medición de índices de satisfacción en el trabajo.

  • Diseño de programas recreativos para el desarrollo personal.

  • Psicodiagnóstico y tratamiento en los centros de trabajo.

  • Programas de seguridad e higiene.

  • Evaluación psicométrica.

  • Integración de equipos de trabajo.

Plan de Estudio

  • Epistemología Antropológica

  • Introducción a la Psicología

  • Historia, Psicología y Sociedad

  • Globalización y Sociedad

  • Fundamentos Teóricos de la Psicología

  • Psicobiología I

  • Psicología Social

  • Infancia y Adolescencia

  • Modelo Sistémico

  • Métodos de Investigación en Psicología

  • Psicobiología II

  • Sexualidad

  • Psicología del Desarrollo II

  • Procesos Psicosociales

  • Problemas de Conducta I

  • Taller de Métodos de Investigación en Psicología

  • Psicología Grupal

  • Psicología Cognitiva

  • Evaluación Psicológica I

  • Problemas de Conducta II

  • Teorías Humanistas

  • Teoría y Técnica de la Entrevista

  • Psicología de las Actitudes

  • Evaluación Psicológica II

  • Administración

  • Teoría Psicoanalítica

  • Taller de Competencias Profesionales I

  • Psicología Organizacional I

  • Reclutamiento y Selección de Personal

  • Psicodiagnóstico

  • Psicopedagogía

  • Taller de Competencias Profesionales II

  • Psicología Organizacional II

  • Capacitación y Desarrollo de Personal

  • Servicios y Prestaciones

  • Psicoterapia Grupal

  • Taller de Competencias Profesionales III

  • Relaciones Laborales

  • Desarrollo Organizacional

  • Taller de Competencias Profesionales IV

  • Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Administración de Sueldos y Salarios

  • Intervención en Crisis

  • Seminario de Titulación